2011年元月10日，集团公司综合绩效考核领导小组在总经济师张锋带领下一行10人，对我司2010年度生产经营、党风廉政建设、安全生产三项目标责任完成情况，以及项目建设、经营管理、党建党群等工作进行全面综合考核检查。公司领导、各部门主要负责人和部分职工代表参加了会议。

    会上，王生坤董事长代表公司全面汇报了2010年各项工作完成情况，主要做法和存在问题,以及2011年工作思路和目标。2010年公司全面贯彻落实科学发展观，面对异常复杂多变的房地产市场形势，坚定信心谋发展，全力以赴抓经营，取得了融资渠道“新拓展”、土地储备“大突破”，销售收入、利润总额“双增长”的良好经营绩效，开创前所未有的发展新局面，较好地全面完成了集团公司年初下达的三项责任书目标任务，为新一轮跨越发展奠定了坚实基础。

    2010年公司被陕西省地方税务局评为“二00九年税收贡献突出企业”，被陕西省工商行政管理局授予“2009年度陕西省守合同 重信用企业”，工会通过省总工会创建“省级模范职工之家”验收。公司档案工作顺利通过陕西省档案工作目标管理“AAA”认证。

    2011年公司将直面开发项目多、项目差异大、经营任务重、市场不确定因素多的艰巨挑战，实现公司经营规模迅速扩大的转型；科学创新，实现公司精细化、差异化管理运作，谋求生存和拥有新的竞争力；以良好的精神状态，饱满的工作激情和全新的知识技能，全身心地扎实做好各项工作，实现公司“做强、做大、做优、做出特色”发展目标。

    会上，班子成员分别作了个人年度述职述廉报告，公司与会人员填报了考核评定表。之后，检查组分三组进行谈话，并分别深入相关部门查看资料，全面检查相关工作情况。

    通过检查，检查组对我司总体工作完成情况，以及取得的成绩给予了充分的肯定和热情的祝贺。张锋总经济师指出，2010年金泰恒业在销售收入、利润总额和固定资产投资等方面均走在了集团公司各下属公司的前列，这在完全市场竞争性行业实属不易，成绩值得充分肯定。2010年金泰公司工作有四大亮点：一是继续保持了强劲的成长性。二是在西安房地产市场品牌影响力持续增强；三是内部基础管理进一步提升；四是主营利润率和销售费用率等经营指标在房地产行业处于领先水平。这些成绩的取得，来自经营班子的艰辛工作，来自全体员工的齐心努力，来自集团公司的大力支持。对公司2011年工作，他提出三点殷切期望：一是通过2010年的努力，目前制约金泰恒业发展壮大的土地储备和资金问题已有所缓解，但人才问题依然是制约公司发展的一大瓶颈，希望金泰恒业从内部培养和外部引进两方面着手，尽快解决这一问题；二是集团公司将投资在沣渭新区建设节能环保示范园，希望金泰恒业能在建设过程中积极参与，有所作为；三是集团公司2011年要完成200亿的固定资产投资任务，希望金泰恒业在2010年超额完成固定资产投资任务的基础上，在2011年做出新贡献；四是在公司《“十二五”规划》的基础上，进一步研究细化公司发展战略。集团张锋总经济师最后指出，在国家保经济增长和中国城市化进程高速推进的大背景下，中国房地产刚性需求和潜在需求巨大，未来5—10年依然是房地产行业发展的“黄金期”，希望金泰恒业广大干部员工树立发展信心，团结一心，再创经营发展佳绩。