公司召开年度领导班子民主生活会

    按照省国资委党委、集团公司党委的有关要求，我公司9月27日下午召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子民主生活会。会议由公司党总支书记、董事长王生坤主持，领导班子全体成员参加会议。集团公司党委委员、纪委书记高鹏,人力资源部主任杜卫和党委工作部杨鹏出席会议。

    在当天的会议上,公司党总支书记王生坤通报了2010年领导班子民主生活会准备情况，汇报了2009年度民主生活会整改措施落实情况和2010年领导班子民主生活会征求意见和建议情况。之后，班子成员按照认真准备的自我剖析发言提纲，结合自己在学习、工作、思想和作风等方面查找出的问题逐个进行发言，逐个进行表态，逐个进行评议，客观公正地剖析自己在贯彻落实《廉政准则》规定的8个“禁止”、52个“不准”，以及学习工作和作风建设等方面存在的不足，制定整改措施，提出努力方向。

    会上，公司领导班子一致认为，公司始终以签订党风廉政建设责任制为抓手，层层落实责任，逐级进行考核，确保党风廉政建设落到实处；以强化机制制度建设为手段，抓好源头预防，规范组织和党员干部行为；以每年开展反腐倡廉宣传教育月活动为载体，强化警示教育，筑牢拒腐防变道德防线；以积极营造廉洁文化为目标，增强自律意识，赋予廉政建设新的内涵和生机；以加强企业民主政治建设为保障，强化监督职能，促进公司和谐稳定发展。在生产经营工作中严格按照廉洁从政准则和公司“三重一大”等制度，对重大决策、重大投资、重要人事任免问题，严格按照程序、流程和规章制度执行，对所有招投标项目、合同签订和财务管理工作，做到集体决策、逐级会签审批。正是扎扎实实的稳步推进公司党风廉政建设工作，几年来班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定，没有利用职权和职位谋求不正当的利益；能够自觉落实党风廉政建设责任制，加强对下属、身边和家人的严格教育、严格要求和严格管理。严格按工作职责、分工、权限和业务流程进行，不插手部门的具体工作，不越权批准、不越权汇报。所有招、议标项目、人员招聘、提干提薪等全部按规定上会研究确定，没有索取、接受业务单位的财物。严格执行组织人事纪律，没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部，为自己或他人谋取私利等问题。没有利用公款旅游或者变相旅游；没有出现利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、项目开发与经营等市场经济活动。公司较好地完成与集团公司签订的《党风廉政建设责任书》目标任务，确保了公司生产经营工作没有发生任何违法违规违纪现象，公司发展规范有序。今后，要进一步强化廉政教育、廉政制度和廉政文化建设等工作，为公司稳健发展提供切实的保证。

    会议最后，集团公司参会领导分别发言，对本次公司领导班子民主生活会予以了充分肯定，也对公司今后工作提出了殷切期望。

    杜卫主任提出人才竞争是未来竞争的关键，公司要防止人才流失，要引进优秀人才。一是要用好现有人才，让员工有发展空间，该评职称的要评、该提拔的要提拔，不要让人才流失；二是要挖掘和培养好人才，有了人才什么都好办，人力资源工作做好了企业就有希望。

    高鹏书记在讲话中指出，金泰恒业班子成员民主生活会开的好，会议能严格按照集团要求，雷厉风行，是集团公司第一家召开专题民主生活会，这是加强作风建设，执行规定的表现。同时会议准备充分认真，尤其是满意度问卷调查，整改措施落实情况都是严格按规定办的。班子成员个人剖析材料各有特色，贴切主题，结合实际，为会议的成功召开奠定了基础。并对公司今后工作提出五点期望：一是公司近几年发展较好，是集团几家较好的赢利单位之一，希望今后争取更好更大发展。二是班子建设战斗力强，走在集团公司前列，好的班子带好一个队伍，公司的发展是班子团结的结果，这是有目共睹的。集团未收到，也未接到上级转来的腐败问题反映，这是令人欣慰的。希望班子能够严于律己，狠抓纪检工作，把好预防关，做好事前教育。三是希望公司进一步落实科学发展观，真抓实干、破解难题，完成今年的任务目标，这是企业发展的关键。四是公司要坚持党要管党，严格党纪党规，加强班子建设，配备好党建纪检专职人员。书记作为第一责任人要带好队伍。五是要按照党中央、集团要求，建立学习型党组织，学以致用，加强政治学习，把思想、精神状态、大局意识和政治敏感性相结合，提高领导干部政治综合素质。支部抓党员学习，总支加强中心组学习，通过学习统一思想，统一认识，提高班子队伍战斗力，以此带动全公司学习，为公司发展奠定思想基础。