109份调查答卷、60余条意见建议，承载着公司广大党员干部、员工对公司科学发展的热烈期盼。在公司刚刚结束的“我为实现‘四高标准，走好三条发展之路’建言献策活动”中，多侧面全方位调查了解了公司广大员工对企业科学发展的具体需求和呼声，系统梳理出党员、干部、员工广泛关注、关心影响公司科学发展的具体热点问题。
自深入学习实践科学发展观活动启动以来，公司党总支和学习实践活动领导小组通过开展学习辅导讲座、举办座谈会、深入联系点组织专题调研和座谈讨论等形式，广泛听取党员干部员工的心声，征求建议和意见。为进一步找准影响公司发展的薄弱环节，破解发展难题，实现公司协调可持续发展，征求公司广大党员干部员工对公司科学发展的建议意见，公司学习实践活动领导小组办公室于4月21日至5月6日开展了全员参与的建言献策活动。
调查问卷分选择题和问答题两部分，选择题主要调查了解员工学习科学发展观的情况，问答题主要从当前找准企业发展战略定位，提高发展质量入手，分别设计了发展战略、品牌规划，项目施工质量、安全生产、工程进度和成本控制，营销策划、宣传推广、客户服务、物业管理，运营管理、制度建设、流程标准的执行，以及员工队伍建设、人才培养、党建工作和员工生活、工作上亟待解决的主要问题等二十余项内容。活动采取突出部门精心组织集中讨论、充分发挥个人见解两个层面相结合的方式，做到既有共性又彰显个性，激发各个层面关心、关注公司发展的热情。活动共交答卷109份，答卷率98%。涉及解放思想破除旧观念、科学发展战略、品牌规划建设、工程项目管理、企业文化建设、内部管理、物业服务等60余条。
通过深入广泛的思想大讨论，不仅取得了科学发展的理论成果，而且进一步找出了差距，统一了思想，形成了公司科学发展的共识，为学习实践活动的深入开展奠定了良好的基础。
