4月3日下午，我司举办深入学习实践科学发展观活动骨干培训班，旨在进一步提高学习实践活动骨干人员的思想认识、理论水平和工作能力，为更扎实更有效地开展活动学习实践活动奠定基础。
    根据集团公司学习实践活动领导小组工作部署和要求，按照我公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，公司学习实践活动领导小组办公室组织领导小组成员、办公室成员和工作人员集中培训。培训班由副总经理、党总支委员、学习实践活动领导小组办公室主任雷勤主持。他在培训班上强调，公司学习实践活动领导小组办公室成员和各小组成员既是这次学习实践活动的组织者，也是参与者，具有双重身份，责任重大。一是要高度重视，积极参加。以高度的政治责任感和对工作高度负责的态度，正确把握活动的总体要求，使活动每个阶段每个环节工作都能做到方向正确、措施得力、步骤稳妥、效果明显。二是要统筹兼顾，精心组织。协调好工作与活动的矛盾，做到工作与学习两不误。既要完成好规定动作，也要组织好自选动作，确保活动有声有色，扎实推进。三是要明确分工，尽职尽责。综合组要把各阶段活动组织好，做到密切联系公司实际，丰富活动内容。宣传组要深入到活动中，找准每次活动的亮点和特色，充分利用简报、墙报、OA、网络，全方位做好宣传报道。大家要齐心协力、尽职尽责，带头学习好、贯彻好、引导好学习实践活动，使活动真正显现成效。
    董事长、党总支书记、学习实践活动领导小组组长王生坤参加培训班并作重要讲话。他强调，学习实践活动意义重大，必须当作大事来抓。要根据集团公司的安排部署，扎扎实实开展学习实践活动，认真领会科学发展观的深刻内涵，不断提高思想认识。首先要做到理论联系实际，学习的落脚点是深入实际，开展调研，找出公司科学发展的目标，解决怎样发展和发展策略问题，明确公司做强做大做优的方向思路。其次要注重活动成效。要凝聚全体员工的智慧，进一步完善公司的各项规章制度，实现精细化管理的目标；要形成公司实现跨越式发展的可行性报告；要实实在在解决职工切身利益的问题。要通过学习为公司进一步发展壮大理清思路，做好规划、想出办法、提出对策，使公司沿着“又好又快”“做强做大”的思路健康稳定发展。
    培训班上，总经办主任、学习实践活动办公室副主任王雅萍详细介绍了公司学习实践活动实施方案和第一阶段的主要工作，以及办公室成员、工作人员工作职责。通过培训使大家明确了工作内容、职责和任务，为学习实践活动的全面开展奠定了基础，做好了准备。