又是一年毕业季，随着新毕业生的加入，公司的力量再次壮大。为培养新员工的职业素养，尽快进入角色，自8月14日开始，公司组织11名新员工进行岗前培训。
这次新员工培训公司领导非常重视，培训第一天公司总经理赵利捷与新员工们进行了语重心长的谈话,并对大家今后的工作提出了期望和要求，同时专项安排人力资源部、综合办公室做好培训期间有关课程安排及后勤保障工作，力求给大家创造一个良好的培训环境。
公司针对本批新员工的特殊性指定了专门的部门和课程，培训分为两个阶段，第一阶段：8月14日—15日进行为期两天的基础培训，主要内容是公司基本情况、企业文化、人力资源管理制度、公司行政管理及财务管理基本知识。第二阶段：8月18日—26日进行了为期七天营销知识专业培训，从营销的专业术语到现场实践，沙盘的讲解、层层加深与递进，使培训员工在了解营销知识的同时也更加全面的了解了公司各个楼盘的现场情况，中间还穿插了专业的礼仪培训、全方位的提升了新员工的专业素养。
本次新员工培训公司特别重视楼盘的沙盘讲解培训，这是作为一个合格的营销人员是否对公司楼盘了解程度的一个考验，在培训期结束后又延长了一周的沙盘讲解练习，力求人人能够非常准确、熟练的介绍公司楼盘的各个方面的情况。这次培训不仅使大家全面了解了公司的基本概况，也深刻感受到了公司的企业文化。最终全体参训人员圆满的完成了新入职员工培训有关课程，并在培训效果评估考试中全员通过，成绩优秀。
希望新入职员工尽快融入金泰恒业这个大家庭，以积极的心态，饱满的精神投身于各自的工作岗位，为金泰恒业事业大发展贡献自身一份力量。
