6月20日下午，我司召开由中层以上领导干部及全体党员参加的反腐倡廉集中学习教育专题会。党总支书记、总经理王生坤主持会议。会上，通报了公司领导班子贯彻落实“七不准”专题民主生活会情况；学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神和中纪委关于国有企业领导干部“七不准”要求。与会人员按照公司反腐倡廉宣传教育活动安排部署，结合本职工作，敞开心扉，积极发言,很好的交流了反腐倡廉学习心得体会，并对公司廉政建设工作达成共识。
    会上，公司领导对廉政建设工作提出要求。詹望副总经理指出：公司担负着国有资产的保值和增值的任务，成立五年来，制度建设较完善，没有发生违法违纪现象，但要警钟长鸣，把国家、集体的利益放在第一位。公司是一个经济体，每一个人都要正确处理好工作和正常交往的关系，走好人生的每一步。公司要加强廉政文化建设，使每一位员工都自觉自发的加强廉政学习，做遵纪守法的合格公民。雷勤副总经理提出两点要求：一是树立工作责任心，要一心为公，用高度负责的工作责任心做好工作。二是严格执行工作流程和制度，流程和制度从某种程度上是员工做好工作的护身符，是对大家负责的具体表现，因此必须按此办事，不能违规操作，当然有不完善的方面可以修改，只有这样公司才能有序、稳定发展。
    最后，王生坤总经理在充分肯定会议后，就为什么要搞反腐倡廉、怎样做到廉洁自律、怎么做、具体要求和加强廉政制度建设四个方面的问题作了总结发言。
    一是为什么搞反腐倡廉。首先是公司进一步发展的需要。公司成立至今，来之不易，通过大家的共同努力，成为房地产百强企业，奠定了品牌创建、项目管理、制度流程建设的基础，形成了特有的企业文化。企业文化包括方方面面，廉政文化是其中的一部分，它的建设非一朝一夕，需要大家共同努力。其次关系到公司的未来，关系到能否按照既定的目标发展，要实现这一目标，就要确保方方面面、点点滴滴不出问题。三是爱护员工的举措，公司希望每一位员工都不犯错误、不犯罪，保证工作生活中一帆风顺。公司要将每年6月份作为“反腐倡廉宣传教育月”。
    二是怎样才能做到廉洁自律。首先要严格要求自己，克制自己的欲望，特别是在一念之差时，一定要让正确战胜错误，不存侥幸心理，要向有些同志在发言中讲的，管好自己的脑、管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，要对自己的政治生命负责，对自己的家庭负责，对自己的一生负责，考虑的远一点、深一点。二是要以身作则，做好表率。加强对部下、对部门的管理和监督，并对其负责，要经常性的进行教育和提醒，做好表率。本着清清白白做人，认认真真做事的原则，严格执行制度和流程，一级对一级负责，共同对公司的发展负责，请全体员工监督。
    三是怎么做。靠自己、靠管理、靠文化，形成廉洁氛围，做到抓苗头、抓学习、抓查处。具体要求是：不向合作单位索要钱物；不拿合作单位给的钱物、有价证券、信用卡等，正常回扣上交公司；不参加合作单位邀请的吃喝和娱乐活动；不单独与合作单位洽谈合作合同问题；禁止与合作单位赌博；在任何时候、任何情况下任何人不得在办公场所打牌；在用人、职务安排上不能收受任何财物；严格执行在征地、招投标、物资采购、工程决算、营销采购等方面的规章制度与工作流程，不利用职务之便，谋取个人利益，不为合作单位提供合同外利益，损害公司利益；严格工程签证、变更、材料认质认价等，不得利用职务之便谋取私利；在任何地方、任何情况下严格要求自己，不发生违法、违纪、违规的任何事情；不得在外兼职。
    四是加强制度建设。总经办要加强对制度、流程的执行进行经常性的检查，发现问题及时纠正。特别是要对今天会上提到的有关廉政建设方面的要求和规定，及时增补到相关制度条款中。同时要在创建企业廉政文化上下功夫，保证公司不发生腐败现象，个人不发生违纪问题，使公司向着既定方向发展，达到预期发展目标。