近日，金泰恒业组织开展了2026年度“先进赋能・智领未来”新时代骨干人才培训，陕城投板块下属子公司80余名业务骨干参训。
培训紧扣企业转型发展实际需求，邀请知名高校专家及行业专业人士，围绕AI创新思维、合规管理体系、舆情风险处置、宏观经济形势、职场沟通技能等核心模块系统授课。同时聚焦828房地产行业新政设置分组研讨环节，打破业务条线界限交叉编组，参训人员围绕预售制度改革、现房销售推进、资金监管、信贷政策优化等关键方向深入交流，结合岗位实际查摆短板、明确举措，进一步凝聚向品质型、经营型、稳健型模式转型的发展共识。
培训强调，当前行业发展模式深刻变革，公司正处于稳售减亏、存量盘活、风险处置的攻坚阶段，举办培训既是为骨干队伍“充电赋能”，也是树牢重实干、重担当的鲜明导向。参训人员要珍惜学习机会、严守纪律规矩，坚持学用结合，切实把所学转化为破解经营难题的实招；要辩证看待行业变化，切忌简单照搬外部经验，要在消化吸收基础上做好再创新；要充分发挥骨干先锋示范作用，把培训成果落实到去库存促回款、风险化解、资产盘活等重点工作中。
此次培训有效提升了骨干队伍专业能力，拓宽了行业视野，提升了政策研判与跨岗协同水平，进一步坚定全员转型发展信心，为公司精准适配行业新规、加快存量去化、防范经营风险、推进高质量发展筑牢人才支撑。
