肩负千斤重任 建品质项目 造和谐社区
　　随着经济全球化的进程，许多优秀的企业已开始按企业公民的标准规范自己的生产经营和社会活动。金泰恒业在做好企业公民的实践中受益匪浅，实现了自身经济价值和社会价值的最大化。
　　企业公民
　　肩负经营及社会责任
　　“企业公民”这一概念，是国际上通行的，用来表达企业社会责任的术语。“企业公民”的提出，是要将企业视为法律主体，强调一个企业要有主体意识，要如同公民一样承担社会责任，履行相应的义务。即企业在享受社会赋予的条件和机遇时，也应该以符合伦理、道德的行动回报社会、奉献社会。
　　今天，做一个合格的企业公民是企业发展的必由之路和大势所趋。今天的企业应该主动去突破常规，将企业公民作为可持续发展的战略决策，提前进入企业公民阶段。
　　作为一家品牌企业，金泰恒业植根西安，一直秉承着“给您一生关怀”的品牌承诺，在产品开发、保障房建设、公益事业等多个方面表现突出，一直坚持“规范经营、质量第一、诚实守信、和谐共赢”的宗旨。
　　经过近几年的经营实践，“企业公民”的理念已经在金泰恒业得到充分认可并广泛实行。作为有使命感的国有企业，金泰恒业越来越清醒地认识到：一个成功的企业，一定是一个具有公民意识的企业，不但要注重公司本身的经济绩效，还必须关心和努力提高企业行为对社会和环境所产生的重要影响。
　　产品开发
　　稳健之中求创新升级
　　十年的地产开发，金泰恒业始终在躁动的市场中保持冷静，坚定不移的推行产品升级战略，踏踏实实专注于产品的建设，让政府放心、消费者满意，推进和实现城市人居。
　　以人民大厦改造工程为例，在接到任务后高层并没有急于动工，而是用半年的时间来完善规划设计，期间召开了6次专家论证会，从将来市场运营的角度，充分采纳了大厦使用方的建议，优化设计和施工方案。金泰•丝路花城，更多考虑的是在人性化上下功夫，通过完善的生活配套服务，为业主提供生活无忧、至少十年不落后的规划设计和生活方式，该项目以高标准、人性化的配套服务闻名西咸新区。金泰•假日花城则是凭借高标准的设计和精心施工，在2009年荣获房地产行业最高奖“广厦奖”。
　　金泰•丝路花城和金泰•假日花城均与名校陕西师范大学联手合作，引入高品质的小学与幼儿园教育，不仅解决了社区业主孩子就近入学的问题，更满足了业主对高素质教育配套资源的需求，为孩子享受先进教育理念提供了保障。
　　同时，在金泰•假日花城每个组团中都采用北方楼盘少见的架空层“泛会所”设计，压缩自身的商业利润空间，为业主提供健身、阅览、休闲等服务功能区域，并设有老人、儿童专区，特别是“4点半学校”的开设，给孩子创造了在放学后学习玩耍的空间，受到家长的一致好评。
　　关爱业主
　　筑和谐温情社区文化
　　文化是一个社区的灵魂，让业主参与并体验文化是社区凝聚力一个很重要的表现。金泰恒业一直倡导关怀、和谐、共融的社区文化，增强业主对于居住社区的归属感和认同感。
　　多年来，金泰恒业除了关注社区内日常的精神文明建设，举办踏青游、亲子教育讲堂、健康养生讲座、啤酒节、消夏联谊会以及元宵晚会、中秋晚会、圣诞嘉年华、送春联等活动外，金泰恒业自2007年起连续5年举办丝路花城夏日风景节和连续两年举办假日花城街院邻里节，已成为金泰恒业社区文化的标杆性活动。
　　毋庸置疑，丰富多彩的社区文化活动，营造了金泰恒业独特的社区文化。据了解，在丝路花城和假日花城均成立了业主艺术团，包括合唱团、舞蹈队、健身队、腰鼓队、太极队、空竹队等艺术团队，而社区篮球队、羽毛球队、乒乓球队等也都在积极筹备中。社区艺术团体的组建，不仅增强小区业主凝聚力，丰富业主业余文化生活，拉近小区业主与金泰恒业的距离，对于更好地创建文明和谐社区有着重要的意义。
　　值得一提的是，随着社会老龄化进程的加快，老年人群体中出现一大批“空巢老人”，金泰恒业为社区里的老年业主建立了健康档案，每年举办不少于2次的健康义诊，同时还安排专人定期打电话问候独居老人，定期上门拜访老年业主，陪老人谈心，给予空巢老人更多的关心与照顾。
　　放心工程
　　彰显国企万斤责任
　　作为陕西能源集团有限公司的全资子公司，金泰恒业勇担国企责任、率先响应国家保障性住房建设的号召，集纳近十年建筑精品住宅的丰富经验，把民心工程当精品项目来做。同时，金泰也在积极承担城市项目建设，完成了西安人民大厦的改扩建工程、正在推进的陕西省文化中心项目，为改善城市面貌，提升城市地位和经济发展贡献力量。
　　公司成立十年来，累计向国家纳税数亿元，同时积极参与社会各项公益事业。同时公司还鼓励员工积极参加公益活动，让爱心播洒人间。公司每年都要拿出一定资金来用于公益捐助和社会扶贫帮困活动，先后为印尼海啸、湖南雪灾、“红凤”工程、5•12汶川大地震、玉树地震灾区、甘肃舟曲泥石流等捐款数百万元，是省内捐款数额最多、反应最快的房企之一。
　　此外，印尼海啸、湖南雪灾、希望小学、福利院、孤儿院等地方都能见到金泰恒业人的身影。
　　善待员工
　　构建温馨的企业文化
　　金泰恒业，先后为全体员工办理了五项保险和住房公积金，同时还实施了企业年金和员工职业生涯规划，按时按量发放劳保用品，每年组织员工体检、户外拓展训练，并做到只要有员工的地方，就建立职工餐厅，让职工感受到“家”一般的温暖。另外每年还组织开展员工运动会、文艺汇演、摄影展和演讲赛等丰富多彩的员工文化生活，增进团结协作和凝聚力。
　　另外，金泰恒业还建立了一套完善的《人力资源战略规划》，对公司的人才、培训、晋升、薪酬等进行明确的界定，一套科学有效的绩效考核和薪酬管理制度，将个人目标与公司目标实现了有机结合，同时公司非常重视对人力资源的长期投资，多方位营造个人和团队学习文化的氛围，把学习培训作为员工最大的福利。

　　《西安晚报》记者 杨也