2月16日，在公司2015年工作会议上，公司党委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》正式出台，标志着公司培育和践行社会主义核心价值观进入具体实施阶段。
　　培育和践行社会主义核心价值观是党的十八大部署的推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的一项重要战略任务。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善，就是积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在公司广大干部职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，是一项凝魂聚气、强基固本的基础工程和战略工程，对于弘扬正气，凝聚力量，建立优秀企业文化，提升公司的核心竞争力，推动公司改革发展，实现“双百目标”和跨越式发展，早日建成国内一流房地产企业具有十分重要意义。
　　为此，公司成立了以党委书记雷勤为组长的培育和践行社会主义核心价值观领导小组。并对具体工作进行了部署。
　　一是大力加强社会主义核心价值观的宣传教育。把社会主义核心价值观学习教育列入中心组理论学习计划，纳入党员干部特别是中层以上干部理论学习、入党积极分子培训。人力资源部要把社会主义核心价值观学习教育列入新入职职工培训的必学内容，并编入企业文化手册、员工手册中，强化宣传灌输。公司工会积极举办各类道德讲堂、报告会等群众性的宣讲活动，大力传播社会主义核心价值观。各单位利用业务培训、各种会议和重大活动等场合，广泛开展宣贯社会主义核心价值观活动，让职工受到教育和熏陶。党委工作部和品牌客服部在公司网站和报纸显著位置常年开设“社会主义核心价值观”专题，精心策划选题，以新闻报道、言论评论等形式，多层次全方位地宣传企业培育和践行社会主义核心价值观的进展和成效。
　　二是广泛开展培育和践行社会主义核心价值观实践活动。包括深入开展“四德”教育实践活动，突出职业道德建设，注重社会公德建设，抓好个人品德和家庭美德、爱国主义教育，深化文明单位创建活动，积极开展学雷锋志愿服务活动，强化企业文化建设，认真组织选树先进典型，广泛开展主题竞赛和职工文化活动。
　　三是加强培育和践行社会主义核心价值观组织领导，明确培育和践行社会主义核心价值观是党政“一把手”工程，形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。将培育和实践社会主义核心价值观纳入企业发展总体规划，遵循核心价值观要求，丰富发展规划内容，完善发展规划体系；融入企业经营管理、岗位规范和规章制度中，规范企业行为，彰显主流社会价值，形成科学有效的诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。广大党员和干部要做培育和践行社会主义核心价值观的模范，重品行、做表率，严格要求，以身作则，以人格力量感召职工群众、引领风尚。