为了深入培育和践行社会主义核心价值观，推进公司经营管理，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位创建工作，2月12日公司党委印发通知，对创建省级文明单位工作进行安排部署，董事长马亚鹏亲自挂帅担任创建领导小组组长，启动了公司省级文明单位创建工作。
　　按照公司创建方案，在创建领导小组的领导下，设立创建办公室，并设专职工作人员2名，负责创建具体工作的完成。
　　公司创建活动分为四个阶段，1－4月为宣传组织发动阶段，4－8月为全面实施阶段，8－10月为自查提高阶段，10－12月为总结上报阶段。宣传组织发动阶段的主要任务是召开创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全体干部职工学习《陕西省省级文明单位测评体系（2015）》、《公民道德建设实施纲要》等有关文件，推动“道德讲堂”建设，增强民主法制意识和社会道德观念。全面实施阶段，按照测评体系的主要内容、体系结构、目标要求、任务时限等，把工作任务逐一落到实处，同时聘请上级精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。自查提高阶段是对照《陕西省省级文明单位测评体系（2015）》开展文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请集团、国资委、省三级文明主管部门领导检查指导公司创建工作，对存在的问题进一步整改完善，补缺补差。总结上报阶段，通过检查总结，在整改提高的基础上，自我梳理，书面报告集团和省文明办，做好迎接检查验收的准备。
　　通知指出，创建工作要按照“全员联动，齐抓共管，完善机制，落实到位，积极主动，综合协调”24字要求为统领，从加强道德建设，树立行业新风；开展志愿服务活动，彰显国企责任；抓好安全生产，确保全年安全生产零事故；推进企业文化建设，弘扬企业精神；塑造品牌形象，兑现品牌承诺等五个方面的措施保障入手，把公司努力创建成“学习型、竞争型、和谐型、服务型、创新型”五型企业，确保实现2015年创建陕西省文明单位目标。