公司党委日前发出通知，对开展2015年度党员承诺制活动作出安排。2015年度党员承诺制的承诺对象为公司各党支部和全体党员。承诺内容仍然按照共性承诺、自律承诺、岗位承诺、实事承诺四个方面进行。承诺的重点在岗位承诺和实事承诺上。
　　按照每名党员每年做出一次承诺，作为深入开展创先争优活动的重要载体，抓实抓好，抓出成效的要求，党员承诺活动分六个环节进行。一是提出承诺事项。党员结合自身实际提出承诺事项。承诺内容避免空话、套话、喊口号，做到符合实际，力所能及，简明具体可操作。二是审核承诺事项。党支部对党员提出的承诺逐一进行审核，通过广泛征求党员群众的意见建议，与党员个人交流沟通，酝酿协商，召开党员与群众代表会议讨论等方式，进行审核把关。对不符合要求的，党支部要提出具体修改意见，反馈给党员本人，进行修改完善，力求承诺事项明确、具体、实在。三是确定承诺事项。党支部意见经党员认可后，由本人正式填写《党员承诺书》。四是公开承诺内容。党支部、党员将自己的承诺内容，承诺事项面对群众进行公开，通过公开承诺专栏、OA公示等形式，把承诺事项向群众公布，接受党员群众监督，时刻提醒党员牢记自己的诺言。五是兑现承诺事项。党支部和党员做出承诺后，要积极创造条件，兑现承诺。党支部要定期检查党员承诺落实情况，通过支部组织生活会等方式及时进行总结和交流，督促党员把承诺转化为实际行动，做到一诺千金，诺而有信。六是考核评比总结。党员承诺每年一次，年初承诺，年底考核。由党支部组织对党员履诺情况进行考核，党员要对落实承诺情况进行认真总结和自查，接受党员群众评议。评议考核结果作为评比优秀共产党员的重要依据。公司党委对所属党支部党员承诺制执行情况进行考核，作为评比先进党支部的重要依据。公司党委将把各支部开展党员承诺制工作情况作为年度党建工作考核的重要内容，列入年度绩效考核范围。
　　为了抓好党员承诺制活动的有效开展，党委明确，党委书记为推行党员承诺制的第一责任人，各支部书记为直接责任人，要把开展党员承诺制工作列入党建工作目标考核的重要内容，明确分工，落实责任，齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　据悉，本年度党员承诺制活动的承诺公开将于3月16日前完成。