4月28日上午，公司党委书记、创建领导小组副组长、文明办主任雷勤主持召开创建文明单位工作促进会，对当前工作进展情况和创建目标任务进行说明，部署下一阶段的工作任务，公司下属各控股公司、机关部室负责人及文明办成员近30人参加了会议。董事长、创建领导小组组长马亚鹏对创建工作提出目标要求。
　　会议首先对公司印发的《创建省级文明单位实施方案》各阶段目标任务进行了重温，并结合《陕西省省级文明单位测评体系（2015）》内容，对重点工作进行了强调，前期工作分解涉及的有关部门就分解落实情况作了汇报。

　　雷勤指出，公司创建省级文明单位实施方案印发后，创建工作与培育和践行社会主义核心价值观工作同步进行，已经成为企业文化的重要组成，在2013年取得省国资委级文明单位的基础上进一步提升，是企业发展的要求，更是精神文明建设的需要，唯有公司全员参与、上下联动，才能把工作做实、做细、做出成效。他希望各单位要围绕测评体系对照检查，注重活动资料的收集与整理，力争规范达标，群策群力落实好各项创建工作。

　　马亚鹏在会议上指出，文明单位的创建是以创文为目标，以践行社会主义核心价值观、提升公司企业文化为目的。就下一阶段的工作，他希望文明办要进一步细化工作落地的具体内容和考评办法，有奖有罚，扎实推进，确保目标实现。他就创建工作思路归结为三个层次，一是在已经取得委级文明单位的基础上，把已有的文件资料固化下来，补充完善。二是对涉及形象、推广和宣传方面的内容，与公司各业务口已经开展的具体工作结合起来，做实做到位。三是对测评体系规定的大量的活动开展要求，可以进行合理分解，分项包干，优势互补，母子公司配合联动，即利于任务完成，又形成了更广范围的全员参与的创建氛围。
　　雷勤表示，文明办下一步要按照马亚鹏董事长的要求，对任务目标的内容做进一步细化，按照可操作、能考核的思路，拿出具体方案，加快工作节奏，推进各项创建工作的有序开展，为实现创建目标继续发力。