新青年•新力量
金泰恒业团委“创新、创优、创效”活动纪实
来源/作者:工会办公室/杜杰  日期:2018-01-04  阅读:2222

  汉中置业自2014年4月从销售代理转换为自销团队,将原代理公司置业顾问收编到公司,同时又新招策划、置业顾问注入新鲜血液;同年10月,取消推广代理公司,招聘专业设计进入团队。自此,营销团队结束代理模式,实现完全自销……金泰恒业青年职工“创新、创优、创效”案例汇报会上,汉中置业青年营销团队分享了他们的成长案例。这个团队的成长分享正得益于青年“创新、创优、创效”活动这个大平台。
  12月28日,金泰恒业团委为贯彻落实十九大精神,坚持创新引领,助推转型发展,引导广大青年职工投身创新发展的新征程,以“新青年•新力量”为主题举办了青年职工“创新、创优、创效”(以下简称“三创”活动)案例汇报会。“三创”活动是金泰恒业团委成立以来第一次自己发起的、全体团员青年参加的活动,公司领导高度重视,马亚鹏董事长批示了广泛发动、发现人才、注重效果的三点要求,公司党委会将活动作为全年公司的重要工作对方案进行了研究审议,王红兵书记亲自组织了青年代表座谈会,并对方案提出了宝贵意见。团委按照公司党政的要求,深入宣传、推广“三创”活动,协同党委、工会联合举办了“当追赶超越先锋、做十三五发展楷模”主题演讲比赛,为活动拉开序幕。八个多月来,围绕“创新、创优、创效”的主题,组建了项目、销售、设计、成本、品牌、财务、投资、群团八个创新团队,立足本职、立足岗位,抓住工作中的难点问题集体分析、集体公关,结合实际“以小见大”地进行创新,积极为组织和领导建言献策。结合工会“我为企业献一策”活动征集到紧密结合工作实际的意见建议76条。每个创新团队以青年业务骨干为核心,广泛吸收青年职工,定期落实参加研讨、参与攻关、完成课题、整理论文的“四个一”制度。积极参与了姜义总经理主抓的丹凤机场小镇策划分析讨论会等重点工作,在学中干、在干中学,有效发挥了“青年突击队”的作用。一年来,在公司党政的带领下共创、共享、共成长,积极进取、全情投入,用汗水浇灌梦想的花朵,用智慧培育希望的果实,八个创新团队均提交了自己的创新案例。案例汇报会上汇报的均为各团队原创案例,都是经过各个创新团队反复讨论、反复修改、反复琢磨,结合了金泰恒业的工作实际,渗透了大家千锤万练的工作体会,体现了集体智慧和创新理念的光芒。同时为企业青年职工交流搭建了优质平台,其中6个案例以项目为依托得到推广应用,为企业创新发展贡献智慧和力量。

  成果来之不易,应该倍加珍惜。在今后的工作中,金泰恒业团委将从以下三个方面提高活动实效:一是要持续深入。把“三创”活动常态化,更加紧密地与公司中心工作和重要任务结合起来,更加深入地参与到各项工作的分析决策当中,让活动载体实起来、活起来;二是要落地生根。案例汇报只是活动的一环节,活动远没有结束。希望各个团队持续发力,集合各方意见对方案进一步修改和完善,及时按流程送审,更为重要的是要紧盯落实,只有把活动的成果落在实处,才能充分体现出“三创”活动的目的,才是实现助推金泰恒业发展的初衷;三是要协同配合。一个好汉三个帮。“三创”活动的深入发展、持续开展,离不开各级的支持,也离不开小伙伴们之间的配合,更不能扯上大旗单干一套。青年队员们应广泛呼吁,争取支持,相互配合,比赶帮超,用年轻人的活力带动各项工作创新发展、顺利完成。
  奋斗的青春最美丽!金泰恒业团委号召广大青年职工携手奋进,在公司“十三五”的发展上书写下青春亮丽的一笔!
                       


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