2021年2月2日下午，陕西金泰恒盛房地产经纪有限公司组织全员召开“陕西金泰恒盛房地产经纪有限公司2021年度薪酬体系方案、绩效考核管理制度”宣贯会。

　　会上，恒盛经纪公司副总经理朱郁先就“陕西金泰恒盛房地产经纪有限公司恒盛薪酬体系建议方案”进行了宣贯说明。随后，恒盛经纪公司总经理赵枫华做了补充、强调，并就“陕西金泰恒盛房地产经纪有限公司绩效管理细则”向全员进行了重点宣贯，着重解读了绩效考核中大家或出现的疑异点。针对金泰恒业人力资源部出台颁布的《激励管理办法》向全员进行了讲解，并围绕新工作计划表的填报要求、注意事项给予了现场指导。

　　本次会议旨在为员工今后工作计划与开展指明方向，让全员更加清楚的认识、理解薪酬制定原则、执行标准及绩效考核的闭环设计，更加公开、透明的讲清恒盛经纪立足金泰恒业、面向专业市场的定位、目标、发展愿景及面临的困难与挑战，更加系统的让全员查摆自身存在的意识、工作习惯、执行力等问题，更有力的促进2021年总体经营任务目标的达成。